O setor de hospedagem e alimentação de São José dos Campos e região terá, em 2026, uma das maiores ofertas recentes de qualificação empresarial organizada de forma coletiva. O Sindicato Patronal dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares, o SINHORES, formalizou uma parceria com o Sebrae para oferecer ações gratuitas de capacitação aos empresários contribuintes da entidade.
O pacote de ações soma mais de 230 horas de atividades ao longo do ano, entre cursos, palestras, eventos, consultorias e visitas técnicas. A expectativa é atender e formar mais de 350 empresários da base territorial do sindicato, que abrange São José dos Campos e outras 17 cidades do entorno, região fortemente dependente da atividade de serviços, turismo corporativo e alimentação.
A parceria foi definida em reunião que reuniu a diretoria do SINHORES e representantes do Sebrae, com foco em estruturar uma agenda de formação alinhada às dificuldades reais do setor, especialmente em um cenário de margens pressionadas, alta rotatividade de mão de obra e mudanças no comportamento do consumidor.
Segundo o presidente do SINHORES, Antonio Ferreira Junior, a proposta é ir além de ações pontuais.
“Nosso objetivo é oferecer iniciativas que façam diferença no dia a dia dos empresários. Essa parceria permite ampliar a oferta de capacitação com conteúdos estratégicos, conectados às necessidades reais do mercado, contribuindo para a profissionalização e a sustentabilidade dos negócios”, afirmou.
Gestão, pessoas e competitividade no centro do programa
Os conteúdos previstos para 2026 terão foco direto na figura do empresário e na gestão do negócio. Estão no escopo temas como gestão empresarial, liderança, marketing, atendimento e gestão de pessoas, áreas que historicamente concentram gargalos no setor de hotéis, bares e restaurantes, sobretudo entre pequenos e médios empreendimentos.
Para o sindicato, o envolvimento do Sebrae agrega credibilidade e método às ações.
“Trabalhar em conjunto com uma instituição reconhecida pela excelência na formação empresarial fortalece os benefícios oferecidos aos nossos contribuintes e garante conteúdos de alta qualidade, ministrados por profissionais capacitados”, disse Antonio Ferreira Junior.
Participaram da reunião pelo SINHORES, além do presidente, os diretores Ricardo Sampaio, Geminiano Jorge dos Santos, Pedro Filho e Pedro Rodrigues, e o gerente Luciano Nascimento. Pelo Sebrae, estiveram presentes Rafael de Souza e Alexandre Garcia.
A iniciativa surge em um momento em que o setor busca se reorganizar após anos de instabilidade econômica, mudanças no perfil de consumo e aumento dos custos operacionais. Embora a oferta de capacitação seja um passo relevante, o impacto efetivo dependerá da adesão dos empresários, da continuidade do programa e da capacidade de transformar conhecimento em prática de gestão no dia a dia dos estabelecimentos.
Informações sobre calendário, inscrições e participação nas atividades devem ser divulgadas ao longo dos próximos meses nos canais oficiais do sindicato.
Retrospecto
No ano passado, mais de 500 profissionais foram beneficiados por cursos, treinamentos e caravanas promovidos pelo sindicato, que atende 18 cidades da região. Entre as capacitações realizadas em 2025, os treinamentos da categoria “Mão na Massa” registraram a maior procura. O formato, focado em prática profissional, se consolidou como referência no setor. “Esses cursos ganharam destaque pela necessidade crescente de profissionais preparados para atender à demanda do mercado. São formações práticas, com carga horária reduzida, pensadas para ampliar oportunidades e fortalecer a gastronomia local”, explica Luciano Nascimento, gerente executivo do SINHORES.
De acordo com o gerente executivo, os resultados foram percebidos de forma direta nos estabelecimentos atendidos. “Profissionais e equipes mais capacitados resultam em empresas mais profissionais, atendimento diferenciado e crescimento de negócio. Isso gera competitividade e contribui para impulsionar o turismo regional”, destaca.
Além da qualificação técnica, o sindicato manteve em 2025 seu compromisso social. Cursos e caravanas seguiram com o modelo de inscrição mediante doação de alimentos, destinados a entidades assistenciais dos municípios-polo atendidos. “Tomamos para nós essa responsabilidade social. O formato promove inclusão e gera impacto real nas comunidades”, afirma Luciano.
Para 2026, a expectativa é de expansão consistente. Com a ampliação da grade formativa, a previsão é que o número de profissionais atendidos ultrapasse 1.500 pessoas ao longo do ano. “Nossa meta é entregar 100% do plano e reforçar cada vez mais nosso trabalho em qualificação, apoio ao setor e impacto social”, conclui o gerente executivo.
Foto de capa: Divulgação/SINHORES
Acompanhe o Diário também nas redes! Siga o @diariodesaojose.com.br no Instagram.
O Diário também fala com você! Receba as principais notícias de São José. Entre agora no canal oficial do Diário no Whatsapp e receba notícias em tempo real.
Comments are closed.