O SINHORES – Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de São José dos Campos e Região completou, nesta quarta-feira (12), 40 anos de atuação, marcando não apenas uma data simbólica, mas a abertura de um novo ciclo estratégico. O evento de celebração, realizado no ShowTime Music Bar, apresentou ao setor o Modelo Estratégico 2026, documento que norteará as ações da entidade nos próximos anos e que reposiciona o sindicato como um agente ainda mais ativo no desenvolvimento econômico regional.
A nova fase anunciada tem três eixos centrais: expansão territorial, qualificação profissional e modernização dos serviços oferecidos aos contribuintes. A descentralização é um pilar essencial do plano, com as regionais de São José dos Campos, Jacareí e Campos do Jordão já estruturadas e em atividade permanente. A expansão agora avança para Taubaté, que deverá receber uma unidade própria do SINHORES nos próximos anos, consolidando o movimento de presença territorial ampliada. O objetivo é aproximar a entidade da realidade operacional dos empresários, reduzir a distância entre demandas e respostas e garantir suporte mais ágil em um setor que sofre oscilações frequentes.
Ao discursar, o presidente Antonio Ferreira Júnior colocou em perspectiva o peso dos 40 anos e os desafios acumulados ao longo das últimas décadas. Ele afirmou que “não tem como não dizer sobre o que já passou. Nos últimos 20 anos passamos por várias situações, vários eventos desafiadores sempre, e a gente sempre trabalhando e buscando apoiar e ajudar nas soluções para os empresários. Passamos crises econômicas, pandemia, uma série de coisas que puxam as empresas para baixo, fecham empresas, e a gente sempre preocupado, trabalhando para tentar ajudar de alguma maneira os empresários, gerar valor, gerar negócios, qualificar a mão de obra, qualificar os próprios empresários para que eles consigam melhorar o seu negócio”.
A fala evidencia a trajetória de um sindicato que atravessou recessões, mudanças regulatórias, instabilidades de mercado e a pandemia — período que atingiu em cheio o segmento de alimentação e hospedagem, provocando fechamento de negócios e perda abrupta de faturamento. O SINHORES, que há anos atua como um dos principais pontos de apoio técnico e jurídico do setor, usa essa bagagem para justificar a necessidade de profissionalizar ainda mais a entrega e elevar o patamar de suporte institucional. Siga o @diariodesaojose.com.br no Instagram.
Com o Modelo Estratégico 2026, a entidade projeta 32 cursos de qualificação profissional, com capacidade estimada de superar 650 formados, ampliando a mão de obra especializada e melhorando o nível de gestão dos estabelecimentos. Além disso, as caravanas técnicas — visitas guiadas a feiras e eventos do setor, sobretudo na capital paulista — serão expandidas de cinco para 14 edições, conectando empresários locais a fornecedores, tendências de consumo, tecnologias e discussões sobre modelos operacionais mais eficientes. “Levar o empresário para ter contato com fornecedores novos, com palestras, com novas tecnologias, para que ele possa renovar o seu negócio”, afirmou Júnior ao explicar o propósito das caravanas. “É isso que a gente precisa fazer: renovação constante.”
Outro ponto enfatizado no evento foi a ampliação do suporte jurídico e o fortalecimento das consultorias trabalhistas e relacionadas à convenção coletiva. Segundo o presidente, “o empresário que precisa tem um advogado disponível para fazer consultas trabalhistas e consultas sobre a nossa convenção. A gente vem trabalhando sempre pensando em devolver para o empresário o que ele acredita na gente, o apoio que ele dá para a gente.” A fala revela a intenção de consolidar o sindicato como estrutura de proteção e orientação, especialmente para pequenos e médios negócios, que muitas vezes não possuem departamentos jurídicos próprios. Entre agora no canal oficial do Diário no Whatsapp e receba notícias em tempo real.
O vice-presidente Ricardo Sampaio reforçou o papel econômico do setor na região e destacou a relevância dos 40 anos como ponto de virada institucional. “Hoje, de cada dez empregos gerados, sete vêm dos nossos segmentos. Isso mostra a força da gastronomia, da hotelaria e do turismo como motores econômicos do Vale.” Para ele, o marco histórico exige maturidade e responsabilidade: “Celebrar 40 anos é reconhecer o trabalho de todos que ajudaram a construir essa história e reafirmar nosso compromisso com o desenvolvimento do setor para os próximos anos.”
Com atuação em 18 municípios do Vale do Paraíba e Serra da Mantiqueira, o SINHORES se posiciona, a partir de 2026, como um articulador regional mais sofisticado, com metas claras, ampliação de serviços, atualização digital e reforço institucional. A entidade pretende intensificar parcerias técnicas, como as mantidas com o SEBRAE, e estreitar relações com empresas, eventos e projetos que fomentem a gastronomia e o turismo, incluindo a evolução da vitrine gastronômica Food Vale.
Foto de capa: Divulgação/Nando Jr.
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