A General Motors está com novo banco de talentos aberto para contratação em São José dos Campos. As inscrições valem para o 3º trimestre de 2025 e contemplam funções operacionais, técnicas e de coordenação, com foco na linha de produção da unidade local — uma das mais relevantes do grupo no Brasil.
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O modelo adotado é o de banco de talentos contínuo, sem número fixo de vagas divulgado. Os cadastros são analisados conforme a necessidade da empresa, e o processo seletivo pode ser encerrado a qualquer momento. As candidaturas devem ser feitas pela internet, no link oficial da GM.
Entre os perfis buscados estão operadores de produção, técnicos de manutenção e facilitadores de time.
Para a função de operador(a) de produção, a GM exige ensino médio completo, disponibilidade para atuar em qualquer turno e aos finais de semana, além de experiência ou familiaridade com montagem automotiva, abastecimento de linha, limpeza de máquinas e execução de tarefas repetitivas com revezamento de postos. Ter formação técnica, curso no Senai, CNH ativa ou vivência prévia em funilaria, pintura automotiva ou tapeçaria conta como diferencial competitivo.
Já o cargo de técnico(a) de manutenção exige formação técnica em Mecatrônica, Automação Industrial, Elétrica ou Mecânica, com experiência em manutenção corretiva, preventiva e preditiva, leitura de diagramas, atuação com robôs, PLCs e componentes de automação industrial. O profissional será responsável por garantir a operação de equipamentos, otimizar processos e trabalhar em conjunto com outras áreas de manufatura e engenharia.
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O cargo de facilitador(a) de time é voltado a quem possui experiência em liderança de equipes operacionais, controle de qualidade, aplicação de ferramentas de segurança e produtividade. É necessário ter domínio dos pilares do GMS (Global Manufacturing System), conhecimento técnico em processos industriais e capacidade de treinamento e organização das atividades diárias da equipe. Ter formação superior ou técnica, inglês intermediário e domínio de sistemas como Power BI pode ampliar as chances no processo.
As três funções são presenciais e exigem disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos, inclusive em fins de semana e feriados. A GM reforça que adota uma política de inclusão e diversidade, incentivando candidaturas de pessoas com deficiência, que podem solicitar adaptações durante o processo seletivo.
Com a planta de São José dos Campos operando em ritmo estável após reestruturações e modernizações dos últimos anos, a abertura de novos processos seletivos indica movimento de retomada gradual e reorganização interna da cadeia produtiva. A cidade, historicamente ligada à indústria automotiva, volta a ser terreno fértil para oportunidades no setor.
Os interessados devem acessar o link oficial da GM para visualizar os cargos disponíveis e enviar currículo atualizado. O cadastro pode ser feito a qualquer momento, mas a recomendação é de que as inscrições sejam realizadas o quanto antes, já que a GM pode convocar os selecionados progressivamente, conforme a demanda interna da fábrica.
Foto de capa: Divulgação
